Cuma günü rapor alan bir işçinin cumartesi günü yıllık izin kullanma durumu, iş yerinin uygulamalarına ve toplu iş sözleşmesine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Eğer cumartesi günü iş günü olarak sayılmıyorsa, bu durumda yıllık izin hakkı etkilenmez. Ancak, iş yerinin belirlediği kurallar ve toplu anlaşmalar, bu durumu değiştirebilir ve cumartesi gününün izin günleri arasında sayılmasına yol açabilir.
Cuma günü rapor alan bir işçinin, cumartesi günü yıllık izninden kesilmez eğer cumartesi günü iş günü olarak kabul edilmiyorsa.
Ancak, toplu iş sözleşmesinde cumartesi gününün akdi tatil günü olarak belirlenmesi durumunda, bu gün yıllık izin süresinden düşülebilir.
SON YAZILAR
